企業裁員(yuán)是因用(yòng)人(rén)單位的(de)原因解除勞動合同的(de)情形。指的(de)是用(yòng)人(rén)單位在法定的(de)特定期間依法進行的(de)集中辭退員(yuán)工的(de)行爲。實施經濟性裁減人(rén)員(yuán)的(de)企業，可(kě)以裁減因生産經營狀況發生變化(huà)而産生的(de)富餘人(rén)員(yuán)。

    當企業瀕臨破産，被人(rén)民法院宣告進入法定整頓或者生産經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的(de)嚴重困難企業标準，企業可(kě)以依法進行裁員(yuán)。

   此外，企業裁減人(rén)員(yuán)，還(hái)應當嚴格依照(zhào)法律和(hé)有關規章(zhāng)規定的(de)程序進行。企業隻有具備了(le)法定條件并嚴格按照(zhào)法定程序進行，裁減人(rén)員(yuán)才是合法的(de)，以裁減人(rén)員(yuán)的(de)方式與職工解除勞動合同才是有效的(de)。