1。商業的(de)專業性

生活中到處都有法律。哪裏有法律，哪裏就有法律服務市場(chǎng)，哪裏就有律師。可(kě)以說，法律服務的(de)觸角可(kě)以觸及社會生活的(de)每一個(gè)角落。據統計，現在中國法律法規中的(de)總字數超過了(le)6億。法律的(de)完善，法律法規的(de)細化(huà)，多(duō)行業、多(duō)專業、多(duō)領域的(de)複雜(zá)法律事務市場(chǎng)的(de)出現，不僅爲法律服務市場(chǎng)提供了(le)廣闊的(de)空間，也(yě)對(duì)服務的(de)專業化(huà)提出了(le)更高(gāo)的(de)要求。如前所述，市場(chǎng)上沒有精通(tōng)一切的(de)律師。專業律師的(de)職業特征也(yě)是針對(duì)這(zhè)一不足。這(zhè)不是任何專家的(de)設想，而是法律服務市場(chǎng)分(fēn)割的(de)必然結果。

當選擇法律顧問作爲企業時(shí)，如何檢查律師是否專業？這(zhè)首先取決于你自己的(de)專業和(hé)專業。如果你對(duì)自己的(de)職業有一個(gè)最低限度的(de)了(le)解，在與律師的(de)交流中，你會發現對(duì)方是否專業，因爲律師服務的(de)職業是與你分(fēn)離的(de)，而不是與天堂分(fēn)離的(de)。同時(shí)，我們也(yě)應該了(le)解對(duì)方在行業中的(de)服務表現和(hé)曆史。一項服務的(de)數量加上一項服務時(shí)間的(de)數量是它是否專業的(de)直接指标，它對(duì)行業問題的(de)研究程度和(hé)影(yǐng)響足以證明(míng)它是否是基本的(de)“專業”。

2。三維服務

定律分(fēn)爲行業和(hé)專業，而企業中的(de)問題和(hé)麻煩往往不分(fēn)爲專業。人(rén)們常說麻雀雖小，但擁有所有的(de)器官。盡管企業有大(dà)有小，但問題是一樣的(de)。因此，爲了(le)提供專業服務并取得(de)******效果，有必要提供三維協助。就像專科醫院一樣，也(yě)有必要設立必要的(de)輔助科室。沒有輔助部門的(de)支持，即使是一個(gè)好醫生也(yě)可(kě)能無法治愈病人(rén)。

應該認識到專業化(huà)程度越高(gāo)，對(duì)合作的(de)要求就越高(gāo)。因此，專業服務必須基于團隊，并且隻能基于團隊。換句話(huà)說，如果沒有團隊，就很難完成真正的(de)律師專業服務。隻有具備“咨詢”能力的(de)專業律師才能通(tōng)過三維服務的(de)支持完成所謂的(de)專業服務。這(zhè)是企業選擇專業律師的(de)基礎。

3。團隊親密度:同心同德，同心同德，同心同德。隻有當一個(gè)人(rén)有相同的(de)想法時(shí)，他(tā)才能對(duì)團隊有一個(gè)共同的(de)願景，隻有當一個(gè)人(rén)團結一緻時(shí)，他(tā)才能形成一個(gè)緊密合作的(de)團隊。這(zhè)不僅是創建律師團隊文化(huà)的(de)核心，也(yě)是選擇律師團隊時(shí)考察公司凝聚力的(de)主要标志。

基于共同願景形成的(de)團隊凝聚力是團隊整體内部驅動力的(de)驅動力，也(yě)是三維服務可(kě)持續實施的(de)基礎。

文化(huà)統一思想，機制統一行爲。因此，企業在選擇律師時(shí)，不僅要了(le)解其非物(wù)質文化(huà)背景，還(hái)要了(le)解其有形的(de)機制構成。一個(gè)緊密的(de)團隊需要良好的(de)内部規章(zhāng)和(hé)行爲準則。從某種意義上來(lái)說，緊密程度是基于規則的(de)統一程度。最基本的(de)統一包括統一共享的(de)團隊資源、統一通(tōng)用(yòng)的(de)業務操作程序、統一的(de)費用(yòng)和(hé)開支等。企業在考察律師隊伍時(shí)不妨參照(zhào)上述條件。