甲方(用(yòng)人(rén)單位)：__________，法定代表人(rén)或負責人(rén)__________， 營業執照(zhào)編号_______，通(tōng)訊地址_______________；
乙方(勞動者)：____________，性别______，民族_____，身份證号______________，通(tōng)訊地址___________________。
甲,乙雙方根據《中華人(rén)民共和(hé)國勞動合同法》和(hé)有關法律,法規規定,在遵循合法,公平,誠實信用(yòng)原則的(de)基礎上,經平等自願,協商一緻簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.
一、勞動合同期限
(一)固定期限本勞務派遣勞動合同約定合同有效期限爲 年 月(yuè) 日起至 年 月(yuè) 日止，有效期爲___年(兩年以上)，
(二)甲方派遣乙方到用(yòng)工單位的(de)派遣期限自 年 月(yuè) 日起至 年 月(yuè) 日止.
二、工作地點和(hé)工作内容
(一)甲方派遣乙方的(de)用(yòng)工單位名稱 .
(二)乙方同意根據工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.
(三)乙方的(de)工作地點: .
(四)乙方的(de)被派遣從事工作崗位如發生變化(huà),甲方應與乙方協商一緻後變動乙方的(de)工作崗位.
(五)乙方應按用(yòng)工單位的(de)要求按時(shí)完成規定的(de)工作任務.
(六)甲方與用(yòng)工單位派遣協議(yì)到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的(de),甲方應及時(shí)安排乙方到其他(tā)用(yòng)工單位工作,并協商變更本合同.
三、工作時(shí)間和(hé)休息休假
(一)甲,乙雙方經協商确認執行下(xià)列 條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日.
A,用(yòng)工單位實行每天 小時(shí)工作制,每周工作 天,每周休息 天.
B,用(yòng)工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉工作制,每班工作時(shí)間爲 小時(shí).
(二)用(yòng)工單位安排乙方的(de) 工作崗位,經批準屬于實行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執行不定時(shí)工作制規定.
(三)用(yòng)工單位安排乙方的(de) 工作崗位,經批準屬于實行綜合計算(suàn)工時(shí)工作制崗位,雙方依法執行綜合計算(suàn)工時(shí)工作制規定.
(四)甲方應要求用(yòng)工單位嚴格遵守法定的(de)工作時(shí)間,控制加班加點,保證乙方的(de)休息與身心健康,用(yòng)工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的(de),應與工會和(hé)乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.
(五)甲方依法爲乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協商決定.
四、勞動報酬
(一)甲方應當每月(yuè)至少一次以貨币形式支付乙方工資,不得(de)克扣或者無故拖欠乙方的(de)工資.
(二)甲方承諾每月(yuè) 日爲發薪日,月(yuè)工資 元.
(三)按照(zhào)同工同酬原則,甲方應督促用(yòng)工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和(hé)與工作崗位相關的(de)福利待遇,用(yòng)工單位未支付的(de),由甲方墊付.
(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方應按照(zhào)不低于蘇州市最低工資标準支付乙方報酬.
(五)甲方應按國家和(hé)地方有關規定爲乙方繳納住房(fáng)公積金.
五、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,按時(shí)足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的(de)部分(fēn),由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
(二)乙方發生工傷事故或患職業病的(de),甲方應要求用(yòng)工單位負責及時(shí)救治,或提供可(kě)能的(de)幫助,并在規定時(shí)間内,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,爲乙方依法辦理(lǐ)勞動能力鑒定,并爲享受工傷保險待遇履行必要的(de)義務.
六、勞動保護,勞動條件和(hé)職業病危害防護
(一)甲方應要求用(yòng)工單位向乙方履行如實告知可(kě)能産生職業病危害崗位的(de)義務,并對(duì)乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的(de)傷亡事故,減少職業危害.
(二)甲方應要求用(yòng)工單位爲乙方提供符合國家規定的(de)勞動安全衛生條件和(hé)必要的(de)勞動防護用(yòng)品,安排乙方從事有職業危害作業的(de),應定期爲乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.
(三)因乙方從事的(de)工作崗位有職業危害可(kě)能,在用(yòng)工單位的(de)監督下(xià),乙方須采取以下(xià)防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程.乙方對(duì)用(yòng)工單位管理(lǐ)人(rén)員(yuán)違章(zhāng)指揮,強令冒險作業,有權拒絕執行.
(四))甲方應要求用(yòng)工單位按照(zhào)國家關于女(nǚ)職工,未成年工的(de)特殊保護規定,對(duì)乙方提供保護.
(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照(zhào)國家關于醫療期的(de)規定依法支付乙方醫療期内的(de)病假工資.
七、甲乙雙方約定的(de)其他(tā)内容
八,勞動争議(yì)處理(lǐ)
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動争議(yì),可(kě)以協商解決.不願協商或者協商不成的(de),可(kě)以向本單位勞動争議(yì)調解委員(yuán)會申請調解;調解不成的(de),可(kě)以向勞動争議(yì)仲裁委員(yuán)會申請仲裁.甲乙雙方也(yě)可(kě)以直接向勞動争議(yì)仲裁委員(yuán)會申請仲裁.提出仲裁要求的(de)一方應當自勞動争議(yì)發生之日起法定時(shí)效内向勞動争議(yì)仲裁委員(yuán)會提出書(shū)面申請.對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的(de),可(kě)以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日内向人(rén)民法院提起訴訟.
(二)甲方和(hé)用(yòng)工單位違反勞動保障法律,法規和(hé)規章(zhāng),損害乙方合法權益的(de),乙方有權向勞動保障行政部門和(hé)有關部門投訴,給乙方造成損害的(de),甲方和(hé)用(yòng)工單位承擔連帶賠償責任.
九,其他(tā)事項
(一)勞動合同期内,乙方戶籍所在地,實際居住地,聯系方式等發生變化(huà),應當及時(shí)告知甲方和(hé)用(yòng)工單位.
(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和(hé)市有關規定執行,沒有規定的(de),通(tōng)過雙方平等協商解決.
(三)本合同不得(de)塗改.
(四)本合同如需同時(shí)用(yòng)中文,外文書(shū)寫,内容不一緻的(de),以中文文本爲準.
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份.
(六)本合同附件包括: .
法定代表人(rén)或負責人(rén)簽名: 乙方簽名:
簽章(zhāng)日期: 年 月(yuè) 日 簽名日期: 年 月(yuè) 日
